サイバーセキュリティ講師の募集

「デジタル・セーフ・スペース」プロジェクト

2026年2月

フランス開発庁（AFD）の資金提供を受け、CAREが主導する「フェミニスト・イン・アクション2（FEA 2）」プログラムの一環として、Women EdTechはベナンにおいて サブプロジェクト デジタル・セーフ・スペース 2026年2月から12月までの期間。

このサブプロジェクトは、「フェミニスト・イン・アクション1」プログラムの一環として実施された取り組みの延長線上にあるもので、同プログラムにおいてWomen EdTechは、ジェンダーに基づく暴力を防止するための革新的なデジタルツール「Value’Her」を展開した。 この第1フェーズでは、啓発・相談支援のためのデジタルツールの開発、教育コンテンツの制作、若手コンテンツクリエイターの参画促進、そして女性起業家や生徒・学生を対象としたデジタル技術の責任ある利用に関する能力強化が図られました。

しかし、ベナンにおける技術の急速な進歩や、ソーシャルメディアやデジタルプラットフォームの利用拡大に伴い、テクノロジーを媒介としたジェンダーに基づく暴力が増加している。 (VBG-FT)。 最も一般的な形態としては、特にデジタル恐喝、脅迫や威嚇、アカウントの乗っ取り、サイバーいじめ、セクストーション、なりすまし、オンライン金融詐欺などが挙げられます。 こうした暴力は、特に起業活動や学術活動の一環としてデジタルツールを利用している女性たちの安全、メンタルヘルス、尊厳、そして経済的能力に直接的な影響を及ぼしています。

FEA 1フェーズでは、地域社会の意識向上と参加促進において大きな進展が見られたものの、特定されたニーズからは、サイバーセキュリティに関する能力を、より体系的かつ技術的に強化する必要性が示されている。 受益者が、自身のデジタルアカウントの保護、デジタルIDの管理、およびオンライン詐欺の防止に関する仕組みをより的確に把握できるよう支援することが不可欠であると考えられる。

その サブプロジェクト「Digital Safe Space」 これにより、Value’Herのこれまでの成果を確固たるものとしつつ、性暴力・ジェンダーに基づく暴力（GBV）およびテロリズム（FT）の予防に向けた、より技術的かつ実践的、そして持続可能なアプローチを展開することを目指す、戦略的な深化の段階に入ります。 専門的なコンテンツの制作、セキュアなプラットフォーム「safedigital.valueher.bj」の更新、そして没入型研修セッションの開催を通じて、本プロジェクトは女性のデジタルレジリエンスを強化し、適切なサービスへの紹介体制を改善することを目指しています。

こうした状況を受けて、Women EdTechは以下のことを検討している。 サイバーハラスメントやオンライン詐欺の防止を専門とする、サイバーセキュリティ分野のコンサルタント兼講師を募集しています プロジェクトの対象となる受益者の具体的なニーズに合わせた研修セッションを企画・実施するため。

II.1 総括的な目的

「Digital Safe Space」サブプロジェクトの受益者である女性たちの技術的・実践的な能力強化に寄与し、テクノロジーを媒介とするジェンダーに基づく暴力（VBG-FT）、特にサイバーハラスメント、 ハッキング、デジタル脅迫、オンライン詐欺などへの曝露を予防、検知、軽減することを目的とする。

II.2 具体的な目標

コンサルタントの主な業務内容は以下の通りです：

• ベナンで確認されているGBV-FTの主な形態、特にサイバーハラスメント、デジタル恐喝、脅迫、フィッシング、セクスティング、アカウントの乗っ取り、オンライン金融詐欺について、教育的な観点から文脈に沿って解説すること； ;
• 参加者に、デジタルアカウント（WhatsApp、Facebook、TikTok、電子メール）の実践的なセキュリティ対策について指導すること。これには、二段階認証の有効化、パスワードの安全な管理、不正アクセスへの対策などが含まれる。 ;
• 受益者に対し、それぞれの状況（デジタル起業、学術利用、コミュニティでのコミュニケーションなど）に合わせた具体的なサイバーセキュリティの習慣を身につけさせること； ;
• デジタルIDの管理、個人情報の保護、およびオンライン上の評判毀損の防止に関する能力を強化すること； ;
• 参加者に対し、ベナンで利用可能な通報制度、救済手続き、および制度的枠組み、特に既存の通報メカニズムや、サイバー犯罪および被害者保護を担当する関係機関について理解を深めてもらうこと； ;
• デジタルリスクに対して積極的かつ強靭な姿勢を育むとともに、受益者がそれぞれのコミュニティ内で啓発活動の担い手となるよう、必要なツールを提供すること。

本ミッションの終了時点で、以下の成果が期待される：

• 認定された専門教育教材： ジェンダーに基づく暴力（GBV）およびテロリズム（FT）に適用されるサイバーセキュリティに関する包括的な研修キット（実践ガイド、簡略化された視覚資料、対応チェックリスト）が作成され、ベナンの状況に合わせて調整され、プラットフォームへの組み込み準備が整っている。 safedigital.valueher.bj.
• 受益者が習得した技術的スキル： 参加者（女性起業家、生徒、女子学生）は、デジタルアカウントのセキュリティを確保するためのツールを習得しており、特にWhatsApp、Facebook、TikTokにおける二段階認証の有効化やプライバシー設定の方法を身につけています。
• サイバー脅威の検知能力の強化： 受講者は、フィッシング、セクストーション、金銭詐欺の兆候を見分けることができ、直ちに自己防衛のための行動を確実に講じることができる。
• 不服申立て手続きの理解： 参加者は、ベナンにおける公式の通報ルートを把握しており、違反が発生した場合にどの当局や支援機関に相談すべきかを知っている。
• 業務報告書および影響分析書： 評価結果（プレテストおよびポストテスト）や、対象のデジタルレジリエンスを持続させるための戦略的提言を含む、詳細な最終報告書が提出される。

Women EdTechのプロジェクトチームの監督の下、コンサルタントは以下の業務を担当します：

• 研修セッションの教育コンテンツを企画する； ;
• オンラインまたはハイブリッド形式で研修セッション（2日間）を進行すること； ;
• 2026年中に、3つのテーマに沿って3日間の研修セッションを実施する （例：3月8日の「国際女性デー」に4時間のセッションを主催する……） ;
• 実践的なデモンストレーションや事例研究を提案する； ;
• 実践的なインタラクティブ演習を作成する； ;
• サイバーセキュリティに関する簡潔で実用的なガイドを作成すること； ;
• 提言や今後の展望を含めた最終報告書を作成する。

コンサルタントは、次のようなアプローチをとる必要があります：

• 参加型かつ双方向型； ;
• 教育的かつ実践志向の； ;
• ジェンダーや保護に関する課題に配慮した； ;
• 罪悪感を抱かせず、エンパワーメントを重視した； ;
• 現地のデジタル環境に合わせて調整された。

コンサルタントは、以下の書類（編集可能な形式およびPDF形式）を提出する必要があります：

• 概要および詳細な方法論： これには、TDRの理解、実施スケジュール、評価ツール（プレテストおよびポストテスト）、ならびにモジュールごとに構成された研修計画が含まれる。
• 「Digital Safe Space」完全版教育キット： これには、プレゼンテーション資料（PowerPointなど）、参加者向けの簡略版研修マニュアル、およびアカウントのセキュリティ確保（WhatsApp、TikTok、Facebook）に関するイラスト入りの「リフレックスシート」（ポケットサイズまたはデジタル版）が含まれます。
• プラットフォーム向けの技術コンテンツ： セキュアなハブにすぐに組み込める教育用リソース一式（テキスト、ミニガイド、動画スクリプトなど） safedigital.valueher.bj.
• 研修セッションの報告書： 各セッションの進行状況、参加者の出席名簿、および評価結果の分析（研修開始時と終了時における技術的な進歩の測定）をまとめたもの。
• 最終報告書： ベナンにおける女性や少女のデジタル・レジリエンスを強化するための、研修の影響、直面した課題、および戦略的提言に関する包括的な分析を盛り込んだもの。

応募者は、以下の条件を満たしている必要があります：

• サイバーセキュリティ、情報システムのセキュリティ、またはこれらに相当する分野における教育・研修； ;
• サイバーセキュリティ分野における3年以上の実務経験； ;
• 研修の進行における確かな実績； ;
• ネットいじめやデジタル暴力に関連する課題について十分な理解があること； ;
• 専門的な概念を平易に説明できる能力； ;
• ジェンダーや保護に関する問題への配慮； ;
• 厳格さ、教育的なアプローチ、そして納期厳守。

ご関心のある応募者は、以下の書類を提出してください：

• 最新の履歴書； ;
• その任務に対する理解を述べた志望動機書； ;
• 方法論に関する提案； ;
• 資金面での提案。

書類は電子ファイルとして、以下のアドレス宛てに送付してください：
infos@womenedtech.com

件名： 求人 – サイバーセキュリティコンサルタント | Digital Safe Space

締切日： 2026年3月18日

Women EdTechは、女性からの応募を強く推奨しており、デリケートなテーマに関連する倫理原則の遵守を特に重視しています。