Recrutement de quatre (04) profils pour renforcer le personnel

Recrutement de quatre (04) profils pour renforcer le personnel pour la mise en œuvre opérationnelle des activités de Women EdTech 

Avril 2026

1. Contexte et Justification 

Dans le cadre du processus de labellisation des Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) au Bénin (LABELOAE), une initiative structurante pour l’écosystème entrepreneurial national, plusieurs organisations ont été reconnues pour la qualité de leurs services d’accompagnement aux entrepreneurs.

Portée par l’Agence de Développement de l’Agence de Développement de Sèmè City et l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), avec le soutien du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, du Ministère de l’Économie et des Finances, ainsi que de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCI Bénin), et avec l’appui technique et financier de la Banque mondiale, cette initiative vise à renforcer la qualité de l’accompagnement entrepreneurial et à valoriser les structures les plus performantes.

Le LABEL OAE a pour ambition de reconnaître et de renforcer les Organisations d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) qui jouent un rôle clé dans le développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), en contribuant à élever durablement les standards d’accompagnement au Bénin.

À ce titre, Women EdTech, en tant qu’Organisation d’Appui à l’Entrepreneuriat (OAE) labellisée, s’inscrit pleinement dans cette dynamique d’excellence, d’innovation et d’impact, notamment en faveur de l’inclusion numérique et de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes.

Dans le cadre du renforcement de ses activités et de la mise en œuvre de ses engagements en tant qu’OAE labellisée, Women EdTech lance un recrutement de quatre (04) profils pour renforcer son équipe opérationnelle.

2. Objectifs de la mission

Objectif général

Renforcer les capacités opérationnelles de Women EdTech à travers le recrutement de quatre profils afin d’assurer une mise en œuvre efficace, structurée et performante des activités du projet.  

Objectifs spécifiques : 

De façon spécifique, il s’agira de : 

• Assurer une coordination efficace des activités et un suivi-évaluation rigoureux ;
• Renforcer la mobilisation de partenariats et de ressources ;
• Garantir une gestion financière transparente et conforme aux exigences des bailleurs ;
• Améliorer la visibilité et la communication digitale des actions du projet

3. Résultats Attendus

• Une coordination efficace et un suivi rigoureux des activités sont assurés ;
• Des partenariats stratégiques sont développés et des ressources mobilisées ;
• Une gestion financière transparente et conforme est garantie ;
• La visibilité et l’impact des actions de Women EdTech sont renforcés.

4.  Postes à pourvoir 

1. Responsable Projet & Suivi (MEAL)

                     Profil : 

• Bac +3 minimum en gestion de projets, suivi-évaluation, économie, statistique ou domaine similaire ;
• Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets ;
• Maîtrise des outils de suivi-évaluation (MEAL) et des indicateurs de performance 
• Connaissance des exigences des bailleurs (Banque mondiale, Union européenne, etc.).

                    Missions : 

• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets ;
• Mettre en place et gérer le système de suivi-évaluation (MEAL) ;
• Élaborer les outils de collecte de données et analyser les résultats ;
• Produire les rapports techniques et d’impact.

2. Chargé(e) de Partenariats et Mobilisation des Ressources 

                    Profil : 

• Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, relations internationales, économie, communication ou équivalent
• Expérience de 2 à 5 ans en partenariats, développement ou mobilisation de ressources
• Bonne connaissance de l’écosystème des ONG, bailleurs et programmes de développement
• Excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais fortement souhaité)
• Capacité à négocier et à représenter une organisation
• Esprit stratégique, autonomie et sens du résultat
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication
• Expérience dans les projets liés au numérique, éducation ou autonomisation des femmes
• Réseau existant de partenaires ou bailleurs
• Capacité à rédiger des propositions financées (World Bank, EU, GIZ, etc.)

3. Comptable 

                   Profil : 

• Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou gestion ;
• Expérience de 3 ans minimum en comptabilité, idéalement en ONG ;
• Maîtrise des outils comptables (Excel, Sage ou équivalent) ;
• Bonne connaissance des procédures financières des bailleurs.

               Missions :  

• Tenir la comptabilité générale et analytique ;
• Assurer la gestion et l’archivage des pièces justificatives ;
• Préparer les états financiers et rapports comptables ;
• Suivre les budgets et contrôler les dépenses ;
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.

4. Responsable Communication Digitale 

                    Profil : 

• Bac+3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent ;
• Expérience de 3 ans minimum en communication digitale ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création (Canva, Adobe, etc.);
• Excellentes compétences en rédaction web et storytelling.

                 Mission :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale ;
• Gérer les réseaux sociaux et le site web ;
• Produire des contenus (visuels, vidéos, articles) ;
• Assurer la visibilité des projets et activités.

5. Méthodologie de mise en œuvre 

Les personnes recrutées travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de Women EdTech selon une approche : 

• Participative et collaborative ;
• Axée sur les résultats ;
• Basée sur des outils de planification et de suivi (Trello, MEAL, reporting) ;
• Incluant des réunions de coordination régulières (CODIR hebdomadaire et suivi des performances).

6. Durée et lieu de la mission 

• Lieu : Cotonou, fidjrossè  avec possibilité de déplacements ponctuels 

7. Modalité de Candidature 

Les candidats intéressé(e)s doivent soumettre un dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae actualisé
• Une lettre de motivation qui comprends le salaire minimum non négociable 
• Les références professionnelles 
• Les copies des diplômes ou attestation 

Ces pièces seront envoyées en version électronique à l’adresse infos@womenedtech.com et suivi@womenedtech.com  portant l’objet “recrutement de quatres personnels pour la mise en œuvre opérationnelle des activités de Women EdTech” au plus tard le 08 mai 2026 à 18h00. Toute candidature reçue après cette date ou incomplète sera rejetée. 

Women EdTech attache une importance particulière à la qualité des prestations. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’organisation se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel si les conditions ne sont pas réunies.